慧略愿化为灯火——照亮你夜行，直到黎明

【慧略Q&A课堂】

Q:

学习在一个人的一生中担任着什么角色？

A:

流沙河的《理想》对理想的诠译我觉得同样能用在学习上。

学习是石，敲出星星之火；学习是火，点燃熄灭的灯；

学习是灯，照亮夜行的路；学习是路，引你走到黎明。

中国珠宝京津冀运营中心联合深圳市慧略管理咨询有限公司于2019年4月14日至18日，集结50多位加盟商伙伴相约，通过标杆门店实地观摩，现场教学，经验分享，理论授课等形式开展“中国珠宝京津冀智慧观摩游学行”活动。

慧略本次游学，带领了大家到终端一线实地观摩、现场交流、标杆门店运营管理成功案例，将慧略的合作伙伴中国珠宝得到的成果置于观摩团的目光之下，向大家展现一个胜利者的典范。

标准化智慧盈利门店落地复制班

多数人只相信自己所看见的

没有入眼哪有入脑？

没有入脑更何谈入心？

以一个个成功的复制，

手把手教你成功的秘诀。

       

各位准备好了吗？

我们的观摩学习之旅现在开始

~Let's do this~

↑加盟商观摩团早已蓄势待发↑

慧略愿化为灯火，燃尽自己发光，足以照亮友商夜行的路，伴随直至黎明。

石

虽小

亦可擦出星星之火

       每一个企业门店，都是一个个未经打磨的原石，单靠个人之力，可能未必能擦出火花，但有慧略，就能有无限的可能性。

      一个企业最基本的，就是体制制度。 通过体系化建设，可以对一个个散漫的企业门店原石打磨，人才复制，管理层打造，快速塑造你的高战斗力销售团队，以制度激励管理人。

↑标准化站姿↑

店员们时刻保持最佳状态来迎接客人

      对企业基本制度的改变与整修，一对一教练式帮带，雕刻出企业的精英骨干，改变并提高了员工的荣誉感与精神面貌，打造军事化般高标准管理水平，将一块块不起眼的石头淬炼成一块块光洁无暇的宝玉。

火

虽小

星星之火，可以燎原

       人才一直都是企业的核心内容，制度擦出的星星之火，虽小，却足以燎原。有效地培训与利用人才，可以让企业的内燃机更快更高效迅速的燃烧。

        正确地定位员工个人规划，导入工具，让员工充分想企业之所想，个人绩效与企业绩效利害相一致，以企业绩效促进员工个人能力变现，激励员工上进与企业增值。

↑慧略创始人郑琳老师↑

正与加盟商伙伴们在课堂上深入讲解交流

↑心得讲授↑

以实战例子分享

复制成功的窍门

员工的个人价值与企业挂钩，使得员工发自真心奋斗，也让老板从琐事中解脱出来，有足够的时间规划布局企业未来。当每个人每个职位都被充分饱和地燃烧起来，企业的动力就会膨胀引爆，使企业的高速成长变为可能。

灯

虽小

照亮夜行的路，引领人走向黎明

     

每个企业的开始少不了摸黑求索，少不了撞墙碰壁，甚至到最后仍摸不清自己前行的方向。

      作为珠宝行业实战经验者，慧略拥有大量的方法应对和规避市场的风险，并愿意站在黑暗中，教导引领仍在摸索中的企业，运用专业的流程管理和教练技术更为高效地为终端店铺带来改变，推动门店业绩裂变进行，走出黑暗。

↑课堂上大家都非常欢乐↑

课堂通过导入工具与游戏充满生动有趣

学员们更容易吸收与理解，加深记忆吸收能力

↑门店实例分析与研究↑

学员们正耐心地学习每个细节每个点

↑督导老师耐心教导学员们学习↑

引导学员转变思维方式

改变并革新学员们陈旧的经营方式理念

     本次游学的圆满完成，感谢中国珠宝（京津冀）运营中心对慧略的大力支持和信赖，也非常感谢各位中国珠宝的优秀加盟商的信任和积极配合，在此慧略真诚的祝愿中国珠宝的各位精英加盟商百尺竿头，更进一步，业绩长虹！！！

加盟商观摩团风光